Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych w placówce oświatowej (z uwzględnieniem rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r.) (e-publikacja)
Opis
Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych w placówce oświatowej (z uwzględnieniem rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 22 maja 2023 r.
obowiązującego od 1 lipca 2023 r.)
Obowiązek tworzenia regulaminu wynagradzania pracowników niepedagogicznych, zatrudnionych w placówkach oświatowych, zwanych dalej pracownikami samorządowymi należy do obowiązków dyrektora placówki publicznej każdego typu bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników –podstawa art. 39 ustawy o pracownikach samorządowych, a także na dyrektorach jednostek niepublicznych, którzy zatrudniają w swojej placówce 20 i więcej pracowników – wynika to z art. 772 § 1 Kodeksu.
Prezentowane opracowanie zawiera komplet zapisów, które powinny być
zawarte w Regulaminie wynagradzania.
Publikacja zawiera:
1.Źródła prawna do opracowania regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych (pracowników na stanowiskach niepedagogicznych)
2.Wykaz stanowisk w jednostkach organizacyjnych samorządowych – wypis z rozporządzenia RM obowiązujący od 1 lipca 2023 r.
3.Uzgadnianie regulaminu ze związkami zawodowymi
4.Wprowadzanie regulaminu wynagradzania w życie
5.Regulamin wynagradzania – wzór
Publikacja elektroniczna w wersji edytowalnej
Ilość stron: 29
Format: DOC
Opracowanie: Elżbieta Linowska
stan prawny: lipiec 2023 (wyd. I)
